Handlungsleitfaden von Gesamtmetall insbesondere zu den Neuerungen im Nachweisgesetz und als Beantwortung erster Fragen. Das Gesetz sieht umfangreiche Erweiterungen der arbeitgeberseitigen Pflicht zum schriftlichen Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen vor.
Die gelungene Abschlussveranstaltung des Pilotprojekts „MINT4girls Lübeck“ fand am Mittwoch, den 22. Juni 2022 in der Gemeinschaftsschule Geschwister-Prenski statt.
Die Europäische Kommission hat im Mai 2021 in der aktualisierten Industriestrategie angekündigt, ein gemeinsames elektronisches Formular für die arbeitsrechtliche Entsendemeldung („eDeclaration“) zu konzipieren.
Die mit dem Steuerentlastungsgesetz vom 23.05.2022 beschlossene Energiepreispauschale wirft zahlreiche Anwendungsfragen auf, insbesondere zur Auszahlung durch die Arbeitgeber.
Im September und Oktober 2022 bieten wir Ihnen neue Informationsveranstaltungen zum MTV, ERA sowie ATZ, BAV und TV LeiZ an - je nach Pandemielage als Online-Schulungen oder hybrid.
Der Tarifpolitische Ausschuss von NORDMETALL hat am 24.06.2022 die Annahme des gefundenen Verhandlungsergebnisses vom 21.06.2022 empfohlen, die Mitgliederversammlung wird hierüber am 4. Juli 2022 entscheiden.
Die Arbeitszeiten werden flexibler, die duale Ausbildung gestärkt, das Fahrradleasing ermöglicht.
BAG: Praktikanten haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, wenn sie im Unternehmen ein Pflichtpraktikum absolvieren, das nach einer hochschulrechtlichen Bestimmung Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums ist.
