LAG Köln: Zur Begründung einer negativen Gesundheitsprognose kann sich der Arbeitgeber auf krankheitsbedingte Fehlzeiten nicht berufen, die auf einem ehemaligen Ereignis beruhen oder gegen die erfolgreich besondere Therapiemaßnahmen ergriffen wurden.

BAG: Wenn der Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Menschens nicht zuvor die Zustimmung des Integrationsamtes einholt, kann dies die Vermutung im Sinne von § 22 AGG und folglich einen Entschädigungsanspruch auslösen.

An unserer Erhebung vom November nahmen 82 Betriebe mit ca. 57.400 Beschäftigten teil. Der durchschnittliche Krankenstand vom November beträgt bei den Angestellten 5,16% und bei den Gewerblichen 10,42%.

Das Entgeltbarometer liefert Ihnen Informationen über das Entgelt von typischen Berufen der M+E-Industrie. Jeder teilnehmende Betrieb erhält eine betriebsindividuelle Auswertung mit Detailinformationen zu insgesamt 62 Jobs.

Von Februar bis April 2023 bieten wir Ihnen neue Informationsveranstaltungen zum MTV, ERA sowie ATZ, BAV und TV LeiZ als Online-Schulungen an.

Wir laden Sie herzlich für den 16.02.2023 zum Austausch und zur Diskussion bei der zweiten Veranstaltung unserer Themenreihe "Gestaltung von flexiblen Formen der Zusammenarbeit" ein.

Rückstellungen könnten bei Verkürzung der erforderlichen Betriebszugehörigkeit vermieden werden, neue Protokollnotiz der Tarifvertragsparteien.

Auf Druck der BDA laufen die branchenübergreifenden Regelungen zum betrieblichen Infektionsschutz früher aus als ursprünglich geplant.