BAG: Arbeitgeber sind nach § 3 ArbSchG verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen
Der Bundestag hat den Gesetzentwurf zur Einführung eines Chancenaufenthaltsrechts beschlossen, mit dem geduldete Menschen die Möglichkeit auf ein Bleiberecht erhalten.
Mit dem ZUKUNFTSPOOL können Sie sich mit anderen Mitgliedsunternehmen bei Personalveränderungen bilaterial austauschen oder den Verband kontaktieren. Wir möchten die Fachkräfte gemeinsam mit Ihnen im Norden und in der M+E-Branche halten!
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) bietet Unterstützung bei der Suche nach Fachkräften aus dem Ausland. Der Arbeitgeber-Service berät Sie dabei zu allen wichtigen Anliegen und hilft bei der Vermittlung geeigneter Bewerberinnen und Bewerber.
Wir informieren Sie über zwischenzeitlich erfolgte Anpassungen des Verhandlungsergebnisses vom 24.11.2022., des Tarifvertrags Inflationsausgleichsprämie (TV IAP) sowie zur Anpassung der Manteltarifverträge.
Die Corona-Eindämmungsverordnungen werden von den Bundesländern erlassen. Dies führt dazu, dass in den verschiedenen Bundesländern unterschiedliche Corona-Regelungen gelten.
Überarbeitung der Praktikantenverträge sowie der der Einladungsschreiben zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Dr. Nico Fickinger zum Verhandlungsergebnis der Tarifrunde 2022 und den Auswirkungen auf die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie.
