Urteile & Meldungen

LAG Köln: Liest eine Arbeitnehmerin, die im Rahmen ihrer Buchhaltungsaufgaben Zugriff auf das E-Mail-Konto ihres Arbeitgebers hat, unbefugt eine private E-Mail ihres Vorgesetzten und fertigt eine Kopie, so rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung.

Niedersachsen hat anlässlich der steigenden Corona-Inzidenzen auf der Grundlage von § 15 Abs. 2 ArbZG eine Allgemeinverfügung erlassen, die bis zum 10. April 2022 ermöglicht, von Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes abzuweichen.

Zum Thema "Coronavirus" bieten wir Ihnen eine weitere aktuelle Telefonkonferenz an!

Aktualisierte Übersicht über Soforthilfen und Finanzhilfen von Bund und Ländern in Zeiten von Corona aus verschiedenen Quellen - Stand: 18.01.2022

Anbei finden Sie nun die aktualisierte Übersicht über unsere Downloads im Arbeits- und Sozialrecht

Anbei finden Sie die aktualisierte Übersicht über unsere Downloads im Arbeits- und Sozialrecht.

Die Bundesregierung hat die Verordnung zur Änderung der Covid-19 Schutzmaßnahmen-Ausnahmeverordnung (SchAusnahmV) und der Coronavirus-Einreiseverordnung (CoronaEinreiseV) beschlossen.

Beschluss zu weiteren Maßnahmen zur Bewältigung der Corona-Pandemie.

Seit dem 01.01.2022 können Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen elektronisch von den Krankenkassen abrufen. Ab dem 01.07.2022 wird dies obligatorisch.

Das Bundesgesundheitsministerium (BMG) hat die vielen offenen Fragen zu § 56 Infektionsschutzgesetz (IfSG) mit Aufhebung der epidemischen Lage zum Anlass genommen, seine FAQ zu überarbeiten.