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BAG: Eine unwirksame Versetzung kann eine Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer auslösen.

EuGH soll auf Vorlage des BAG klären, ob Urlaub bei ununterbrochener fortbestehender Arbeitsunfähigkeit oder Erwerbsminderung auch dann 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres verfallen kann, wenn der Arbeitgeber seiner Hinweispflicht nicht genüge getan hat.

Ein von Gesamtmetall organisiertes und überregional mit Kollegen der Mitgliedsverbände besetztes Autorenteam hat in den vergangenen Monaten den M+E-Leitfaden "Betriebsänderungen" vollständig überarbeitet und umfassend erweitert.

Nach Ansicht des BAG haben auch „arbeitnehmerähnliche“ Personen einen Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz (EntGTrG).

Der Mindestlohn, der derzeit bei € 9,35 brutto je Zeitstunde liegt, soll bis 2022 stufenweise auf € 10,45 steigen.

Am 23. Juni 2020 ist der zweijährliche Bericht „Bildung in Deutschland“ zum achten Mal erschienen, gemeinsam gefördert von Kultusministerkonferenz und Bundesbildungsministerium.

Ein aktueller BIBB Report beschäftigt sich mit der Frage, ob sich höherqualifizierende Berufsbildung für die Teilnehmenden lohnt.